Moctezuma es una localidad del partido de Carlos Casares. Está situada a unos 45 Km de la cabecera y tiene unos 470 habitantes. Surgido en torno a la estación de un tren que ya no pasa, hoy es noticia por el conflicto laboral que protagonizan la fábrica Lácteos Vidal, que provee de muzzarella a las pizzerías más renombradas de Buenos Aires, y parte de sus empleados.
Lácteos Vidal se instaló en los años 60 y desde entonces le dio vida al pueblo. Procesa diariamente 100.000 litros de leche y es el motor que articula gran parte de la actividad local: operarios, leñeros, fleteros, tamberos.
El conflicto en Lácteos Vidal
El 18 de julio pasado un grupo de trabajadores de Lácteos Vidal representados por la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra) inició una huelga y un bloqueo frente a la planta aduciendo que sus tareas estaban mal categorizadas y, por lo tanto, recibían una retribución menor a la que les correspondía, algo que la empresa niega y asegura que fue certificado por el Ministerio de Trabajo.
El conflicto derivó en el despido de 29 empleados que, según explicó Alejandra Bada Vázquez, integrante de la familia dueña de la firma, se decidió “después de varios intentos de que vuelvan a tomar tareas”. “Estaban todos los sueldos y cargas sociales al día; no le debíamos ni un peso ni a los empleados ni al sindicato. Ellos no obstante decidieron bloquearnos extorsivamente, además de maltratar a compañeros de trabajo que sí entraron a trabajar. Nosotros los despedimos porque se rompió la relación laboral, se perdió toda confianza”, argumentó.
Esta semana una medida cautelar del magistrado José Ignacio Ramonet, a cargo del Juzgado Nacional de Trabajo N° 69 le impidió a Lácteos Vidal concretar esos despidos, así como contratar a otros 10 que habían sido tomados en reemplazo. Bada Vázquez confirmó que la cautelar ya fue apelada por la empresa y además señaló que fueron notificados del fallo “después de efectividad los despidos”. Según consideró, la decisión del Juzgado de Trabajo se tomó considerando solo “la campana del gremio”. “Dice que no podemos despedir ni contratar a nadie. Es decir, que no podemos funcionar y estaríamos condenados a fundirnos”, sostuvo.
Distintas entidades locales, entre ellas la Sociedad Rural de Carlos Casares, emitió un comunicado sobre lo que está ocurriendo. Desde Región Atlántica dialogamos con su presidente, Mario Reymundo:
“El reclamo se deben dilucidar en el ámbito institucional que corresponde, que es el Ministerio de Trabajo, que es quien debe actuar. Nosotros no nos manifestamos respecto al problema de la empresa y los trabajadores, sino en contra de la acción intimidatoria de un sindicato que no se satisface con hacer el reclamo.
No se pueden permitir los bloqueos o piquetes, aunque tuviesen razón los empleados. Se debe respetar el derecho a huelga, pero también al que sí decide ir a trabajar. En este caso, a aquellos que quieren ir a trabajar, no los dejan. Entonces la empresa empieza a tomar otro tipo de medidas, despidió a 29 trabajadores que se encontraban en huelga desde el mes de julio porque dicen que ya no son confiables, y aparecen más conflictos», opinó.
Con respecto a la postura del gobierno local, dijo: «Los piqueteros estaban ocupando un terreno de la empresa y, como la empresa hizo el reclamo para recuperarlo, el municipio le facilitó un terreno a los piqueteros… Toda esta situación es muy irregular y no entendemos cómo las autoridades de Carlos Casares dicen que es un piquete pacífico, no existe, es intimidatorio.
En cuanto a lo que sucede con la producción de los tamberos locales, la cual iba antes a Lácteos Vidal, explicó: “La leche se deriva a otras empresas. Es un problema porque le genera una complicación de logística al tambero que entrega todos los días la producción. Hasta ahora se hace así, pero las empresas que reciben la leche son amenazadas por los sindicatos para que no lo hagan. Crea una incertidumbre”.
COMUNICADO DE LA SOCIEDAD RURAL DE CARLOS CASARES, LA CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y SERVICIOS DE CARLOS CASARES, Y DEL CENTRO INDUSTRIAL CARLOS CASARES
CONFLICTO LABORAL EN LACTEOS VIDAL
La Sociedad Rural; el Centro Industrial y la Cámara de Comercio, Industria y Servicios, todos de Carlos Casares,
RATIFICAN su ENERGICO REPUDIO a la actitud asumida en la acción de protesta que se lleva a cabo en el establecimiento
fabril de LACTEOS VIDAL S.A. en la localidad de Moctezuma, dificultando el normal funcionamiento de la empresa, como
así también a otras actividades
INTERPELAN A:
AUTORIDADES LOCALES que parecen no visualizar el problema y no interesarse en las graves consecuencias que pueden
acarrear la persistencia del conflicto para la comunidad local
FUNCIONARIOS PROVINCIALES Y NACIONALES: que no toman la intervención necesaria,
ENTIDADES REPRESENTATIVAS DEL CAMPO, LA INDUSTRIA, EL COMERCIO Y LOS SERVICIOS EN EL ORDEN REGIONAL,
PROVINCIAL Y NACIONAL convertidos en meros espectadores de una realidad que preocupa sin emitir propuestas
componedoras.
MOTIVO:
Para que informen y expresen en forma clara y precisa, las GESTIONES Y ACCIONES CONCRETAS realizadas para evitar el
BLOQUEO a distintas empresas como método coercitivo para la resolución de conflictos razonables o no.
EHORTAN:
Para que la intervención de quienes tienen la responsabilidad de regular las relaciones del trabajo encuentren las
herramientas para la solución de problemas sin alterar el normal ejercicio de la actividad industrial, comercial o logística.
CONCLUSION:
El bloqueo de empresas, los cortes de rutas y toda medida coercitiva no ayudan a remediar los problemas.
Muy por el contrario, afecta no solo a las relaciones de los actores que están en conflicto, sino que además INVOLUCRAN
a otros sectores que nada tienen que ver.
Estos métodos atentan contra los usos y buenas costumbres de las comunidades, crean hostilidades que luego perduran,
aun finalizado el conflicto y son caldo de cultivo de otras acciones negativas que vienen instalándose en nuestra sociedad
desde hace un tiempo.
Tampoco tienen nada que ver con el derecho de huelga consagrado en la Constitución Nacional perfectamente reglado
por las leyes laborales y las convenciones colectivas.
APELAMOS:
A quienes tengan la responsabilidad de LEGISLAR, REGLAMENTAR, EJECUTAR Y CONTROLAR la convivencia entre la
empresa y el trabajo asuman el compromiso cierto para evitar que la extorsión de cualquiera de las partes sea el método
para conseguir y/o denegar beneficios
A las entidades que nos representan les exigimos que abandonen la posición de comodidad en la que están instalados y
realicen gestiones que vayan más allá de los simple y tibios repudios con publicaciones en medios y redes sociales contra
esta nueva modalidad que se inició con el piquete urbano hace ya muchos años y se está extendiendo a todo el país.
RESPONSABILIZAMOS:
Por las CONSECUENCIAS SOCIALES que derivaran de LOS DESPIDOS de personal en LAS EMPRESA AFECTADAS por los
BLOQUEOS que son producto de la DECIDCIA Y LA INDEFERENCIA puesta de manifiesto por los distintos Organismos del
Estado en todos sus niveles que miran para otro lado sin tomar cartas en el asunto con los clásicos argumentos “NO ES
LO MIO” o “NO ME COMPETE” cuando la realidad sus pensamientos son: ·NO ME IMPORTA, QUE SE ARREGLEN”
SOLICITAMOS:
A LA POLITICA EN GENERAL –SIN DISTINCIÓN PARTIDARIA- PARA QUE ABANDONEN LAS LUCHAS INTESTINAS EN SUS
ESPACIO Y TOMEN VERDADERA DIMENSIÓN DE LA PRECARIZACIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS; DE LA
DESTRUCCIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA Y DEL EMPOBRECIMIENTO GENERAL DE NUESTRO PAIS.
SOCIEDAD RURAL DE CS. CS. – CENTRO INDUSTRIAL DE CS. CS. – CAMARA DE COMERCIO, IND Y SERV. DE CS.CS